Про результати роботи Центру надання адміністративних послуг Журавненської селищної ради за ІІІ квартали 2025 року
12 листопада 2025 року перша заступниця Журавненського селищного голови Світлана Самсонова та начальниця ЦНАПу Оксана Фартушок взяли участь у підсумковій нараді щодо діяльності центрів надання адміністративних послуг та віддалених робочих місць Стрийського району за ІІІ квартали 2025 року
Захід відбувся у Львівській обласній державній адміністрації за участі начальниці відділу цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації та організації діяльності центрів надання адміністративних послуг Стрийської РВА Іванни Чорної, керівництва територіальних громад і ЦНАПів Стрийщини. Очолила нараду начальниця відділу розвитку надання адміністративних послуг Управління з питань цифрового розвитку Галина Тупісь
Учасники обговорили підсумки діяльності ЦНАПів, перспективи розвитку мережі, впровадження нових сервісів та підвищення якості обслуговування громадян. Окрему увагу приділили питанням забезпечення безбар’єрності та доступності приміщень ЦНАПів, підвищенню зручності й комфорту для громадян під час отримання адміністративних послуг, постійній актуалізації та розширенню переліку доступних послуг відповідно до потреб громадян.
Під час наради Світлана Самсонова представила детальну інформацію про діяльність ЦНАПу Журавненської селищної ради за дев’ять місяців 2025 року.
Серед основних досягнень:
- оформлення та видача паспорта громадянина України для виїзду за кордон та паспорта громадянина України у формі ID- картки;
- розширення переліку адміністративних та місцевих послуг.
Також проведено оновлення інформації на офіційному сайті селищної ради в розділі ЦНАП, що забезпечує можливість отримати актуальну і повну інформацію для мешканців громади.
В новому 2026 році планується:
- збільшення елементів безбар’єрності ЦНАП;
- удосконалення надання адміністративних послуг на ВРМ адміністраторів у старостинських округах;
- проведення навчання із стресостійкості та професійного вигорання;
- запровадження щомісячного внутрішнього навчання працівників щодо професійних навиків та інших важливих питань роботи ЦНАПу.
